グロービス経営大学院の卒業生、92.3％がキャリアアップ、年収は平均37.9％アップ
第3回卒業生キャリアアンケートから見えたグロービスMBA活躍の姿

2016年04月04日

カテゴリー:経営大学院

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92.3％がキャリアアップし、年収は平均37.9％アップ、19.1％が企業の役員として活躍中――。グロービス経営大学院（東京都千代田区、学長：堀義人）が実施した第3回卒業生キャリアアンケートから、グロービスのMBAホルダーの活躍像が見えてきました。

本アンケートは、グロービス経営大学院が卒業生を対象に、2016年1～2月に実施したもので、「卒業後のキャリアの変化」「年収、役職の変化」「グロービスのMBAのキャリア変化への関与」などを中心に調査しています。

2014年に実施した前回調査と比べると、「処遇・キャリア面でポジティブな変化を経験」と回答した人は前回の90.1％から2.2ポイントのアップ、「年収アップ率」については前回の35.3％から2.6ポイントのアップとなりました。また全体の「グロービスでMBAを取得したことがキャリア変化に影響している」と回答した人は前回の89.9％から91.9％へと2.0ポイント、アップしました。

キャリア面の良い変化は回答数が多い順に、「年収が増加した」（64.4％）、「昇進した」（52.5％）、「業務で特別な業績・実績を上げた」（42.6％）、「希望の異動、または社内での希望の仕事獲得」（34.4％）などのほか、「転職した」（20.3％）、「独立、起業した」（10.4％）です。

また、特に「入学時に20代だった」というセグメントについて集計したところ、98.0％が処遇・キャリアの面でポジティブな変化を経験していました。担当者からマネージャーへの昇格、新事業立ち上げに際して取締役に就任、子会社社長に就任後起業など、飛躍的なキャリアアップの例が多く寄せられました。年収面では平均64.0％のアップとなり、全体平均の37.9％を大きく上回りました。20代でのMBA取得が、その後のキャリアにプラスの影響を及ぼしていることが伺えます。

【調査概要】
調査期間：　 2016年1月15日（金）～2月14日（日）
対象者：　グロービス・オリジナルMBAプログラム（グロービス経営大学院の前身）、
およびグロービス経営大学院を2015年3月までに卒業した方全員
調査方法：インターネットによるアンケート
調査数・回答数：調査数1679、回答数809（回答率48%）
集計N数：全体集計N=809、20代集計N=99
結果詳細： http://mba.globis.ac.jp/student/enquete.html

◆グロービス経営大学院（ http://mba.globis.ac.jp ）
グロービス経営大学院は、2003年開始のグロービス・オリジナルMBAプログラムGDBAを前身として、2006年に開学（当初は株式会社立、2008年に学校法人に変更）。2016年4月に開学10周年を迎えました。開学以来、「能力開発」「人的ネットワークの構築」「志の醸成」を教育理念に掲げ、ビジネスの創造や社会の変革に挑戦する高い志を持ったリーダー輩出のために尽力しています。東京・大阪・名古屋校に加え、2012年に仙台校、2013年に福岡校を開校。さらに、2009年にパートタイム英語MBAプログラム、2012年9月に全日制英語MBAプログラムを開講し、日本国内のみならず世界各国から留学生を招き入れています。2006年開学当初78名だった大学院本科入学者数は、2016年4月には日英プログラム・オンライン合計で769名に達し、日本最大のビジネススクールに成長しています。グロービス経営大学院は、今後も創造と変革を担うビジネスリーダーの育成を支援し、アジアNo. 1のビジネススクールを目指していきます。

◆グロービス　（　https://www.globis.co.jp　）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内集合研修事業、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびに情報発信サイト/アプリ「GLOBIS知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援も展開しています。

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